Прийом заявок на кар’єрний розвиток
Коли від користувачів надходить нова заявка адміністратор/керівник бачить маркер з кількістю нових заявок біля цього пункту меню.
На сторінці Заявки на кар'єрний розвиток відображається список усіх заявок. Якщо якісь із них перебувають у статусі "очікує", адміністратор/керівник може розпочати її розгляд. Для зручності пошуку можна використовувати фільтр з потрібним статусом.
У заявці є список критеріїв, яким має відповідати співробітник (1). Якщо у заявці є обов'язкові критерії, то заявку не можна схвалити, доки вони не будуть зазначені.
При необхідності адміністратор також може призначити завдання в індивідуальний план співробітника за шаблоном (2), які він повинен буде пройти після того, як заявка на кар'єрний розвиток буде схвалена.
Якщо працівник не відповідає зазначеним у заявці вимогам, то модератор може відхилити заявку.
Погодження заявки на кар'єрний розвиток відбувається в кілька етапів:
1. Подання заявки:
Статус: "Очікує".
Відповідальний: Керівник користувача. Якщо керівника немає, відповідальним стає "відповідальний адміністратор", зазначений у шаблоні заявки. Якщо немає адміністратора, колонка залишається порожньою.
2. Доопрацювання заявки:
Статус: "На доопрацювання".
Відповідальний: Користувач, який подав заявку. Користувач вносить зміни та знову подає заявку, після чого процес починається знову.
3. Погодження заявки:
Статус: "Прийнято".
Відповідальний: "Відповідальний адміністратор". Якщо адміністратора немає, колонка залишається порожньою.
4. Відмова у заявці:
Статус: "Відмовлено".
Відповідальний: "Відповідальний адміністратор". Якщо адміністратора немає, колонка залишається порожньою.
5. Закриття заявки:
Статус: "Закрито".
Відповідальний: Не відображається, колонка залишається порожньою.
