Подання заявки на кар’єрний розвиток
Співробітник може подати заявку на кар'єрний розвиток в меню Розвиток - Кар'єрний розвиток
На сторінці Мої заявки відображаються всі подані співробітником заявки та їх поточний статус. Щоб подати нову заявку на кар'єрний розвиток, необхідно натиснути кнопку Подати заявку.
На сторінці Доступні запити відображаєтья перелік всіх доступних заявок. Співробітнику потрібно обрати зі списку необхідну заявку і натиснути на її назву, щоб перейти на сторінку заповнення заявки.
На сторінці Запит для ознайомлення та заповнення співробітнику відображаються наступні поля:
(1) - Назва заявки на кар'єрний розвиток.
(2) - Опис заявки - обов’язки, вимоги до вакансії та додаткова інформація для ознайомлення.
(3) - Перелік критеріїв - зазначено вимоги до кандидата, яким повинен відповідати працівник для даної позиції.
(4) - Заповнення анкети - надайте відповіді у текстових полях. Поля, позначені "зірочкою", обов’язкові для заповнення. Інші поля можна залишити порожніми.
(5) - Внутрішні навчальні заходи - вкажіть навчальні завдання компанії, які допоможуть кар'єрному розвитку. Для додавання кількох заходів натисніть кнопку «Додати» (плюс).
-
опція Вказати тему навчання вручну - впишіть в полі Назва тему навчання та зазначте Плановий період проходження.
-
опція Вибрати з доступних навчальних завдань в системі - оберіть готове навчання зі списку створених завдань на порталі.
Фільтр Обрати компетенцію дає можливість відфільтрувати завдання по обраній компетенції.
В полі Навчальне завдання з випадаючого списку необхідно обрати завдання та зазначити Плановий період проходження.
- Для завдання в режимі призначення увімкнено налаштування "Використовувати в планах розвитку" та "Доступ через каталог навчання" (може бути і вільний доступ і за запитом). Детальніше: Інші методи призначення користувачів на завдання
- Мають актуальний термін виконання (дата завершення ще не настала). Детальніше: Термін виконання завдання.
(6) - Зовнішні навчальні заходи - вказати навчальні заходи сторонніх організаторів для кар'єрного розвитку. Обов'язково потрібно вказати Назву навчання, Тривалість заходу та Плановий період проходження. Поле "Вартість навчання" заповнюється за потреби. Для додавання кількох заходів натисніть кнопку «Додати» (плюс).
(7) - Список моїх дій у рамках самонавчання - перелік конкретних кроків, які зроблені для професійного зростання за певний період часу (наприклад, останній рік). Це можуть бути прочитані книги, прослухані подкасти, відвідані курсу, тренінги або успішно реалізовані кейси.
(8) - Вибрати наставника - необхідно обрати з випадаючого списку наставника.
Після заповнення всіх пунктів натисніть кнопку Подати заявку.
Після подання заявка надходить на розгляд адміністратору або керівнику, які можуть її підтвердити або відхилити. У разі підтвердження адміністратор призначає Індивідуальний план розвитку (ІПР) або траєкторію навчання (якщо ці опції передбачені налаштуваннями шаблону).