Рівні посад
В LMS Collaborator окрім Посади, в профілі користувача можна вказати ще Рівень посади. Це характеристика, що відображає якісні відмінності в складності та відповідальності роботи на тій чи іншій посаді.
Окрім визначення поточного професійного статусу співробітника, використання рівнів посад дозволяє ефективніше планувати розвиток персоналу, формувати команди з урахуванням кваліфікації, відслідковувати відповідність оплати праці рівню компетенцій тощо.
Для прикладу, такими рівнями посади можуть бути:
- Junior (початковий рівень);
- Middle (середній рівень);
- Senior (високий/експертний рівень);
- Lead (керівний/управлінський рівень).
Перейти на сторінку Рівнів посад можна з меню Користувачі:
На сторінці Рівнів посад міститься список усіх рівнів, за полем Назва (1) можна проводити їх пошук та сортування. Рівні можна редагувати (2) та видаляти (3). Створити новий рівень посади можна за кнопкою (4).
Рівні посад можна також видаляти груповою Дією, для цього потрібно відмітити чекбоксами потрібні рівні та видалити їх по відповідній кнопці:
Рівні посад створюються як вручну, так і автоматично при проведенні імпорту користувачів. При створенні нового рівня посади вручну потрібно вказати лише його назву:
В назвах рівнів посад регістр та пробіли (на початку та в кінці назви) ігноруються. Тобто, якщо було створено рівень "Експертний", то створити рівень "експертний" уже не вийде.
Назву рівня посади можна редагувати. При цьому система виводить попередження для імпорту:
Відредагувати рівень посади користувача може лише Адміністратор:
- при імпорті користувача (імпорт з CSV файлу, автоматична синхронізація або API-імпорт);
- вручну при редагуванні профілю користувача:
- вручну при перегляді оргструктури:
