База знань LMS Collaborator

Головна/Розвиток/Компетенції/Бібліотека компетенцій

Бібліотека компетенцій

В LMS Collaborator існує можливість створювати та зазначати в завданнях компетенції, які розвиває завдання. Наприклад, завдання може розвивати такі компетенції: лідерство, системне мислення, орієнтація на результат тощо. Перегляд списку наявних компетенцій відбувається в меню Розвиток - Управління - Бібліотека компетенцій:

При переході до пункту меню користувача перемістить до сторінки "Бібліотека компетенцій", де зазначено всі наразі наявні компетенції:

В таблиці компетенцій доступні такі поля і дії:

  • (1) Назва - пошук і сортування за назвою компетенції;
  • (2) Індикатори - пошук і сортування за індикаторами компетенцій;
  • (3) Мітки - пошук за мітками;
  • (4) Група - пошук за групою компетенцій;
  • (5) Дата створення - пошук і сортування за датою створення компетенції;
  • (6) Редагування - відкриває сторінку редагування компетенції (можна редагувати назву, опис, групу та мітки);
  • (7) Видалення - кнопка видалення компетенції;
  • (8) Групи - відкриває таблицю із Групами компетенцій;
  • (9) Шкала - відкриває сторінку редагування Шкали для компетенцій;
  • (10) Створення компетенції - відкриває сторінку створення нової компетенції.

В таблиці також можна видалити кілька компетенцій одночасно, попередньо виділивши чек-боксами потрібні компетенції:


Ієрархія в компетенціях


Створення нової компетенції

Для створення нової компетенції на сторінці "Бібліотека компетенцій" необхідно натиснути кнопку Створити

Для створення компетенції потрібно зазначити:

  • Назву компетенції (обов'язкова умова) (1);
  • Опис (2);
  • Додати компетенцію до групи компетенцій (3);
  • Додати мітку до компетенції (4);
  • Натиснути кнопку Зберегти (5).


Індикатори компетенцій

Для того, щоб компетенція могла використовуватись в оцінці, потрібно додати до неї індикатори. Індикатори — це певні показники, що відображають наявність цієї компетенції у працівника. Наприклад, для компетенції "Самоорганізація" можна вказати такі індикатори:

  • ефективно планує свій робочий час;
  • встановлює пріоритети та дотримується дедлайнів;
  • проявляє ініціативу та самостійність у вирішенні завдань.

Тобто, це показники, що характеризують цю компетенцію.
Після створення компетенції відкривається таблиця з індикаторами, що будуть входити до її складу. Спочатку таблиця пуста, додати новий індикатор можна кнопкою (1).

Щоб створити індикатор, на сторінці створення потрібно вказати:

  • (1) Назву - обов'язкове поле;
  • (2) Опис - необов'язкове поле, доступні інструменти форматування тексту;
  • натиснути кнопку Зберегти (3).

В таблиці індикаторів також доступні такі поля та дії:

  • (2) Назва - доступний пошук та сортування за назвою індикаторів;
  • (3) Дата створення - доступний пошук та сортування за датою створення;
  • (4) кнопка "Редагувати" - відкриває сторінку редагування назви та опису індикатора;
  • (5) кнопка "Видалити" - видалення індикатора з компетенції;
  • (6) групова кнопка "Видалити" - групова Дія, можна видалити одразу кілька індикаторів з компетенції, виділених чек-боксами.

Надалі таблицю з індикаторами можна відкрити, натиснувши на назву компетенції в Бібліотеці компетенцій:

Залишились питання?
Наша служба технічної підтримки завжди рада допомогти!
Напишіть нам на [email protected] або телефонуйте по номеру +380672170440. Якщо Ви зареєстровані на нашому Helpdesk - надішліть заявку за допомогою кнопки нижче.
Створити заявку