Бібліотека компетенцій
В LMS Collaborator існує можливість створювати та зазначати в завданнях компетенції, які розвиває завдання. Наприклад, завдання може розвивати такі компетенції: лідерство, системне мислення, орієнтація на результат тощо. Перегляд списку наявних компетенцій відбувається в меню Розвиток - Управління - Бібліотека компетенцій:
При переході до пункту меню користувача перемістить до сторінки "Бібліотека компетенцій", де зазначено всі наразі наявні компетенції:
В таблиці компетенцій доступні такі поля і дії:
- (1) Назва - пошук і сортування за назвою компетенції;
- (2) Індикатори - пошук і сортування за індикаторами компетенцій;
- (3) Мітки - пошук за мітками;
- (4) Група - пошук за групою компетенцій;
- (5) Дата створення - пошук і сортування за датою створення компетенції;
- (6) Редагування - відкриває сторінку редагування компетенції (можна редагувати назву, опис, групу та мітки);
- (7) Видалення - кнопка видалення компетенції;
- (8) Групи - відкриває таблицю із Групами компетенцій;
- (9) Шкала - відкриває сторінку редагування Шкали для компетенцій;
- (10) Створення компетенції - відкриває сторінку створення нової компетенції.
В таблиці також можна видалити кілька компетенцій одночасно, попередньо виділивши чек-боксами потрібні компетенції:
Ієрархія в компетенціях
Створення нової компетенції
Для створення нової компетенції на сторінці "Бібліотека компетенцій" необхідно натиснути кнопку Створити
Для створення компетенції потрібно зазначити:
- Назву компетенції (обов'язкова умова) (1);
- Опис (2);
- Додати компетенцію до групи компетенцій (3);
- Додати мітку до компетенції (4);
- Натиснути кнопку Зберегти (5).
Індикатори компетенцій
Для того, щоб компетенція могла використовуватись в оцінці, потрібно додати до неї індикатори. Індикатори — це певні показники, що відображають наявність цієї компетенції у працівника. Наприклад, для компетенції "Самоорганізація" можна вказати такі індикатори:
- ефективно планує свій робочий час;
- встановлює пріоритети та дотримується дедлайнів;
- проявляє ініціативу та самостійність у вирішенні завдань.
Тобто, це показники, що характеризують цю компетенцію.
Після створення компетенції відкривається таблиця з індикаторами, що будуть входити до її складу. Спочатку таблиця пуста, додати новий індикатор можна кнопкою (1).
Щоб створити індикатор, на сторінці створення потрібно вказати:
- (1) Назву - обов'язкове поле;
- (2) Опис - необов'язкове поле, доступні інструменти форматування тексту;
- натиснути кнопку Зберегти (3).
В таблиці індикаторів також доступні такі поля та дії:
- (2) Назва - доступний пошук та сортування за назвою індикаторів;
- (3) Дата створення - доступний пошук та сортування за датою створення;
- (4) кнопка "Редагувати" - відкриває сторінку редагування назви та опису індикатора;
- (5) кнопка "Видалити" - видалення індикатора з компетенції;
- (6) групова кнопка "Видалити" - групова Дія, можна видалити одразу кілька індикаторів з компетенції, виділених чек-боксами.
Надалі таблицю з індикаторами можна відкрити, натиснувши на назву компетенції в Бібліотеці компетенцій:
