База знань LMS Collaborator

Шкала оцінювання - це діапазон оцінок, по яким можна оцінити критерії в анкеті з чек-листом (детальніше Чек-листи) чи оцінці персоналу (детальніше Оцінка).

Рекомендації щодо створення Шкали оцінювання

Існує багато рекомендацій щодо створення Шкал оцінювання. Найчастіші рекомендації наведені нижче. Однак у кожній організації можуть бути прийняті свої методики оцінювання та шкала для оцінки може бути особливою.

Створення шкали оцінювання

Перейти на сторінку управління шкалами оцінювання можна в меню Атестація - Шкали оцінювання.

На сторінці Шкали оцінювання виводиться таблиця зі списком усіх створених раніше шкал.
В таблиці відображаються назва (1), опис (2) та дата створення шкали (3). За всіма цими параметрами можна фільтрувати та сортувати дані в таблиці.

Доступні кнопки з діями:

• (4) - редагування шкали;
• (5) - видалення шкали;
• (6) - створення шкали.

Натиснувши кнопку Створити (6) буде відкрито форму створення шкали, в якій потрібно заповнити:

(1) - Назва шкали – обов'язкове поле;
(2) - Опис - при необхідності додати опис (детально розписати кожне значення шкали, умови вибору оцінки тощо), необов'язкове поле;
(3) - Шкала оцінювання - формування варіантів відповідей:

• (4) - Назва - найменування варіанта оцінки, в якому можна розкрити зміст значення оцінки. Це коротке текстове поле, що дозволяє показати користувачеві варіант оцінки, наприклад, у вигляді "відмінно" або "абсолютно згодний";
• (5) - Числове значення - величина, яка буде використовуватись у підрахунку результату оцінки або підсумкових балів. Числовим значенням може бути будь-яке невід'ємне число, починаючи з значення "нуль".
• (6) - Дії - кнопки видалення значення шкали;
  (7) - Додати варіант – кнопка створення додаткового значення шкали.