Групи компетенцій
На сторінці Бібліотеки компетенцій можна побачити, що всі компетенції відносяться до певної групи (1). Групування компетенцій допомагає систематизувати їх у окремі блоки за змістом, посадою, підрозділом тощо.
Додати компетенцію до певної групи, або залишити поза групами, можна на сторінці створення/редагування компетенції:
При переході за кнопкою (2) відкривається список усіх груп компетенцій.
В таблиці груп компетенцій можна побачити Назву групи (1) та Дату створення (2). За цими полями доступні пошук і сортування, також можна скинути фільтри кнопкою (3).
Щоб створити нову групу, потрібно натиснути кнопку (4). В таблицю додасться новий рядок з відкритим редагуванням назви (5), після чого потрібно зберегти зміни кнопкою (6).
Назви груп можна редагувати кнопкою (7). Також групу можна видалити (8).
Групи компетенцій в профілі посади
При створенні або редагуванні профілю посади необхідно обрати компетенції, що будуть характеризувати цю посаду. Для зручності можна використовувати фільтр по групі компетенцій (1). Тоді будуть відображатись лише компетенції, що відносяться до обраної групи.
У списку обраних для даного профілю компетенцій також відбувається групування. Під назвою групи (2) розташовується список компетенцій, що відносяться до цієї групи і були обрані для профілю посади. Компетенції, що не відносяться до жодної з груп, розташовуються в блоці Без групи (3).
Так само, як і порядок розташування самих компетенцій, порядок груп можна налаштувати кнопками вгору-вниз (4). Можна видалити цілу групу кнопкою (5).
Групи компетенцій в профілі посади на сторінці профілю користувача
В профілі користувача можна побачити розділ Профіль посади. В блоці "Рівень компетенцій" компетенції відображаються по групам. Компетенції, які поза групами, відображаються в блоці "Без групи".
Групи компетенцій при проходженні оцінки
При проходженні Оцінки за компетенцією відображається назва групи для кожної з компетенцій, за якими проводиться оцінка.
