База знань LMS Collaborator

Для проходження завдання-оцінки необхідно перейти до меню Навчання - Мої завдання, обрати потрібне завдання та натиснути "Пройти":

Після цього користувача перемістить на сторінку, що містить:

• (1) Опис оцінки;
• (2) Блок "Про завдання";
• (3) Прогрес виконання завдання-оцінки у відсотках;
• (4) Поточний статус завдання-оцінки;
• (5) Кнопку "Почати" для переходу до безпосереднього проходження завдання-оцінки.

Після натискання на кнопку "Почати" користувачу необхідно пройти завдання, оцінивши іншого співробітника за вказаними компетенціями або критеріями, залежно від типу оцінки:

Режим збору зворотного зв'язку

Бувають випадки, коли простої відповіді на питання недостатньо і необхідно внести коментар / уточнення своєї відповіді. Тобто співробітники в різних ролях (керівник, колега, підлеглий) повинні дати зворотній зв'язок за результатами взаємодії з іншим співробітником по конкретних ситуаціях (задачах). Таким чином, респондент повинен перед кожною оцінкою описати ситуацію (відповісти на питання), у якій співробітник, якого оцінюють, виявив той чи інший критерій.

Даний режим доступний тільки для оцінки за критеріями.

У такому випадку, при створенні завдання-оцінки необхідно увімкнути "Режим опитування збору зворотного зв'язку" (3) та написати додаткове питання / уточнення для респондента:

У Користувача при проходженні Завдання Режим збору зворотного зв'язку відображатиметься так: