Звіт з оцінки за компетенціями
Перейти на сторінку Звіту з оцінки можна наступними способами:
- На сторінці Завдання напроти необхідного завдання натиснути кнопку Дії - Звіт:
- На сторінці завдання - оцінки у блоці Результати натиснути кнопку Аналізувати:
- через меню Оцінка - Результати - Звіт з оцінки:
На сторінці Звіт з оцінки відображені такі поля:
(1) - фільтр для вибору Оцінки, що використовується в окремих завданнях;
(2) - фільтр для вибору Завдання. Разом з назвою Завдання відображається дата/час створення та Id номер;
(3) - кнопка скидання фільтрів по оцінці і завданням.
Поля (1) і (2) потрібно заповнювати лише у випадку переходу до звіту через меню Оцінка - Звіт з оцінки. В інших варіантах відкриття звіту назва оцінки та завдання підтягується автоматично.
(4) - дані щодо Користувача: ПІБ, Посада, Місто, Підрозділ, Мітки. За всіма параметрами можлива фільтрація та сортування;
(5) - кількість Балів, які нараховуються за певну відповідь відповідно до Шкали для компетенцій або Шкали оцінювання для критеріїв;
(6) - поточний статус заповнення анкет;
(7) - кнопка скидання фільтрів по користувачам;
(8) - кнопка переходу до Протоколу з оцінки за компетенціями.
Для вивантаження в Excel всіх призначених анкет необхідно в таблиці з завданнями напроти обраної Оцінки по компетенціям натиснути кнопку Дії - Створити/Переглянути анкети:
На сторінці Оцінки натиснути кнопку Експорт в Excel:
Звіт з оцінки по компетенціям в Excel
Перегляд звіту по компетенціям керівником
Керівники підрозділів можуть переглядати Звіт по компетенціям за умови налаштування відповідної ролі для спостереження за навчанням підлеглих. Детальніше: Додаткові ролі
Щоб відкрити звіт, необхідно перейти в меню Оцінка - Звіт з оцінки:
На сторінці Звіт з оцінки керівник може відслідковувати Поточний статус заповнення анкет та перейти до перегляду Протоколу з оцінки за компетенціями по кожному підлеглому.
