LMS Collaborator knowledge base

Home/Assessment/Assessment/Assessment in Collaborator

Assessment in Collaborator

Все инструменты для подготовки Опроса по методике 360° находятся в меню "Аттестация".

Доступ к управлению и использованию Опросов 360° определяют права настройки Ролей системы Collaborator:

Пользователь может управлять опросами 360°

Метод 360 градусов — это метод текущей оценки персонала, который заключается в выявлении степени соответствия сотрудника занимаемой должности посредством опроса делового окружения сотрудника.

Название отражает суть метода: он позволяет оценить сотрудника со всех сторон (по кругу, который представляет собой 360 градусов). В клакассическом варианте список оценивающих выглядит так:

  • сам сотрудник, который ставит себе оценки по заданным критериям и вопросам;
  • непосредственный руководитель сотрудника;
  • коллеги сотрудника;
  • подчиненные (если они есть).

В результате сотрудник может четко соотнести самооценку с внешней оценкой, а также сравнить результаты оценки на разных уровнях. Полезные сведения при этом может получить и его непосредственный руководитель.

Основная цель опроса #

Цель опроса — сравнить собственную субъективную оценку сотрудника с субъективными оценками на разных уровнях: понять, как видит он себя сам и как видят его со стороны. Это позволит понять сильные и слабые стороны сотрудника, сопоставив самооценку с мнением окружающих. В результате можно будет определить приоритеты в обучении и развитии сотрудника для увеличения его эффективности.

Этапы организации опроса по методике 360° #

Подготовка опроса:

Проведение опроса:

Просмотр результатов опроса:

Still have questions?
Our technical support team is always happy to help!
Write to us at technical support [email protected]. If you are registered on our Helpdesk - send request button below.
Send request